¡Sé tú y prospera con nosotros!

¡En iPaper nos importa la diversidad! Alentamos a todos, independientemente de quién sea o de dónde venga, a postularse para nuestras ofertas de trabajo. Por lo tanto, si encuentra un trabajo que se adapte a sus habilidades e intereses, ¡preséntese sin dudarlo!

No, no te preocupes si no cumples todos los requisitos o no marcas todas las casillas. Buscamos una combinación de habilidades y destrezas, y nos interesa saber cómo puedes contribuir a iPaper y a nuestra cultura. Así que sigue adelante y postula, aunque sientas que te faltan algunas cosas. ¡Nos encantaría saber de ti!

Nos alegra que haya encontrado una vacante que se ajusta a su perfil y competencias. El botón «Solicitar este empleo» que aparece en cada oferta de empleo le guía a través de nuestro proceso de solicitud en línea. Todo lo que le pedimos es que complete sus datos de contacto personales, enlace a su perfil de LinkedIn y responda algunas preguntas.

¡No! No creemos en el enfoque tradicional de currículum y carta de presentación. En cambio, queremos conocerte mejor haciéndote algunas preguntas relevantes para el campo y el puesto al que te postulas. ¡Empecemos la conversación desde ahí!

¡Aquí no hay código de vestimenta! Usa lo que te haga sentir cómodo y permita que tu verdadero yo brille. Eso es lo que más nos importa.

Nuestro proceso de entrevistas normalmente consta de tres rondas, pero puede variar según el puesto.La primera ronda es una reunión en línea y las dos siguientes son reuniones presenciales en nuestra oficina.

‍Ronda 1:

‍La primera ronda implica un registro rápido y una presentación entre usted y el gerente de contratación.

‍Ronda 2:

‍La segunda ronda es cuando profundizamos en sus habilidades y competencias. Conocerás a tu potencial futuro líder y a un miembro del equipo o líder tecnológico relevante dentro del campo profesional.

‍Ronda 3:
La tercera ronda se centra principalmente en evaluar el ajuste cultural. Durante esta ronda, tendrá la oportunidad de reunirse con varios miembros del equipo, incluida Kirsten, nuestra vicepresidenta de Personas y Cultura. También es una oportunidad para que ambas partes aborden cualquier cuestión pendiente y se aseguren de que estamos alineados.

Conocerás a un montón de increíbles iPaperos a lo largo del camino para proporcionarte el mayor contexto posible. Siempre es bueno tener una variedad de perspectivas. Varía de un puesto a otro, pero en la mayoría de los casos conocerás al director de contratación (tu potencial futuro líder), a Kirsten (nuestra vicepresidenta de personal y cultura) y a algunos miembros del equipo.

Consejo 1: Sé tú mismo
‍iPaper celebra la individualidad y la diversidad de pensamiento. Queremos ver brillar tu personalidad y tu yo auténtico. Además, siempre eres mejor cuando eres tú mismo.

‍Consejo 2: No lo pienses demasiado
‍La idea de una entrevista puede resultar un poco abrumadora. Confía en nosotros, nosotros también hemos estado allí. Lo bueno es que todos y cada uno de los iPaperos que se han unido han estado exactamente donde estás ahora. Así que respira hondo y ten preparadas tus preguntas y quizás algunos ejemplos de trabajos anteriores. Lo demás lo guiaremos.

‍Consejo 3: Prepárate
‍Siempre es una buena idea conocernos lo más posible antes de la entrevista. Visitar nuestro sitio de empleo y las redes sociales es un buen punto de partida. Puedes encontrar enlaces a nuestros canales de redes sociales, Linkedin, Facebook, Instagram y TikTok. También le recomendamos que conozca con quién se reunirá en la entrevista. Entra en LinkedIn, consulta sus perfiles y descubre qué hacían antes de unirse a iPaper y cuáles son sus funciones en la actualidad. Puede que encuentres algo en común o una conexión compartida.

‍Consejo 4: Prepara tus preguntas
‍La entrevista trata tanto de que nos conozcas como de que nosotros te conozcamos a ti. Esta es tu oportunidad de tener preparadas todas las preguntas candentes. Es posible que tengas preguntas sobre nuestra cultura, el equipo al que te unirás, el puesto que desempeñarás o, en general, cómo sería trabajar en iPaper. ¡Pregunta!